6月27日上午，我校在龙湖校区行政楼501会议室召开2019年就业工作会。校长王宗敏，副校长唐多毅出席会议，我校毕业生就业工作领导小组成员、各相关管理与教辅部门主要负责人，各二级学院院长、党委书记、副书记参加大会。

就业指导工作处刘国存处长向全体参会人员汇报我校近年来毕业生就业的基本情况，分析了2019年高校毕业生就业的新形势、新政策，并就我校2019届毕业生就业情况进行通报，对下一步就业工作进行安排。

王宗敏校长从统一思想，提高政治站位；立足现实、找准问题差距；突出工作重点，做好本分工作；压实责任，狠抓落实等四个方面做了讲话。

王校长指出，教育是民生之首，就业是民生之本，我们必须站在讲政治的高度认识就业工作，必须以“生命线工程”对待就业工作，必须从手机赌博官网,澳门赌博现金网战略和全局的高度抓好就业工作，必须从初心和使命的高度来审视就业工作。

王校长指出，我校就业整体情况不容乐观，虽然近年来我校就业率保持在90%左右，但是就业结构、就业质量和我校“一体两翼”的办学理念、建设国内一流特色骨干大学的发展目标仍然有很大差距。

王校长强调，教育的本分是价值塑造、能力培养和知识传授。要解决就业问题，提高办学和教学水平，最关键就是要做好本分，一是要到对标升大学标准，尽快完善专业结构。二是要对标“双万计划”和工程专业认证，加快传统专业的升级改造。三是要对标“人民满意的教育”，着力提高毕业生竞争力。要在做好培养方案及其落实工作，尤其是实践教学的落实工作上下功夫，在打造金课上下功夫，在能力培养上下功夫，培养学生“能说会道有礼貌”的综合能力，真正办好“人民满意的教育”。

对于下一步工作，王校长最后强调，要压实责任，狠抓工作落实。一是要提高认识，落实就业“一把手”工程、二级学院党政一把手作为本部门就业工作的第一责任人，要亲自过问，靠前指挥、党委副书记、主管教学的副院长、专业老师、辅导员班主任要各负其责，齐心协力帮助学生“想就业、能就业、好就业、就好业”。二是要完善制度，落实就业考核机制，制定专业退出的机制，对于就业不好、就业质量不高的专业将限制招生，直至撤销专业。三是要狠抓落实，严格责任追究制度，要认真落实就业签约“四不准”要求，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书的发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

会议指出，我校各学院对就业工作的重视程度仍存在差异，有些院长、书记对就业工作关注度很低、措施不力，没有认识到就业工作关系到学院专业的生存，关系到专业教师的生存；有些教师认识不到学生就不了业，老师就要丢掉“饭碗”，甚至对就业工作有抵触情绪。

会议强调，全校各相关部门、各二级学院要认真贯彻落实王校长讲话精神，高度重视就业工作，思考新问题、找出新方法、探索新路径、提高新实效，把工作抓好、抓细、抓实，齐心协力推进我校毕业生更加充分、更高质量就业。

                                                                                            （通讯员 吕继东）